2015年度图书馆积极推进市级巾帼文明岗创建工作，根据宁波市教育局妇工委加强对“巾帼文明岗”的管理与监督，提高“巾帼文明岗”创建水平，完善“巾帼文明岗”的申报工作，紧紧围绕学校“文化育人、质量立校”的中心，积极做好各项工作：
       1、加强队伍建设与制度建设，提升工作人员及学生管理员的职业素养。开展各类专题研究与学术交流从而提高个人业务知识、专业技能及综合素质，促进个人的全面发展，提升图书馆形象和服务管理工作。同时，图书馆将对勤工俭学、志愿者、学生管理员和读书协会学生等做好图书馆学生管理队伍工作，加强学生管理员队伍，为读者和工作人员间良好的沟通建立桥梁，为图书馆树立良好形象。
       2、做好服务工作，开展用户调研，拓展服务能力。做好学科服务的前期工作，继续开展包括电话、邮件、QQ等各种方式的咨询服务，为学生咨询和答疑。邀请校内、校外人员开展面向不同学生、不同教师的系列讲座、培训和重点读者工作，深化、多样化开展服务工作；以产学研为指导的图书情报为区域经济和文化服务工作，调研并建设图书情报站，为区政府工作人员办借书证，文献资源推送和培训。
       3、充分发挥图书馆在校园文化建设中的作用。图书馆将努力实现创新文化建设，体现行为文化的重要性，在提升馆员业务素质、自身修养、整体形象及团结协作等方面不断与图书馆融合，陶冶情操，发挥图书馆员的魅力，提高图书馆整体形象，营造一种生机勃勃、积极向上的文化氛围；同时继续配合学校积极开展系列读书活动，把该活动纳入图书馆与各院系学风建设范畴。以一年一度的“世界读书日”为中心，开展学校师生互动模式，体现图书馆知识育人的作用，充分发挥图书馆在校园文化建设中的作用。
       4、加强数字图书馆建设，优化资源建设，提升馆藏结构。为适应新时期图书馆转型需要，加强数字图书馆建设，包括数据中心建设、移动图书馆建设、电子图书购建、特色资源库建设、图书馆门户建设、图书馆信息系统建设等；做好新馆数字资源的采购工作，尤其是对新增资源的调研，信息共享空间等软件的采购及数字图书、外文资源的购买工作，促进数字资源的合理化和有效利用。
       5、加强宣传力度，做好校内外用户服务和培训工作。做好《文献检索与利用》等相关课程的教学工作，引导“读书协会”开展各项社会实践活动，做好勤工俭学、志愿者学生的管理工作。同时，做好宁波市数字图书馆、浙江省文献传递平台的宣传和原文传递工作，并负责举办各类型数据资源培训讲座和信息检索技能大赛，加强文献资源的宣传力度，进一步提高文献利用率。加大为地方经济服务力度，做好为企业、社会服务工作，积极做好校外“图书流动站”的建设工作。
       6、做好图书馆卫生和安全管理工作。加强员工的图书馆安全管理教育，完善和健全图书馆安全制度。针对新馆开放后读者素质不一等现状，配合物业公司，切实落实好新馆安全工作，做到全馆安全保卫工作和消防、防范各项安全层层负责，全面落实各项安保措施，确保图书馆安全无隐患。