2023年，图书馆紧紧围绕学校“双高”建设和“十四五”发展要求，以服务大提升和高质量发展为目标，以提高读者满意度为核心，继续做好巾帼文明岗建设工作，努力创建面向未来、开放包容、满足终身学习需求的现代图书馆。现将本年度工作总结如下：
一、基本情况
1、队伍建设
宁职院图书馆是一个积极进取、团结和谐的集体，图书馆现有工作人员21人，其中女职工17人，占总人数的81%， 目前女馆员获得硕士学位10人，学士7人，副高职称5人。全体馆员以“读者第一，服务至上”的工作理念为宗旨，馆员们本着爱岗敬业、尽心尽责的工作态度，想读者所想，及时、准确地解答读者的疑问，工作恪尽职守、兢兢业业。其中女馆员们在“热心、诚心、耐心、细心、虚心”的“五心”品牌服务方面尤其突出，备受读者青睐。
2、组织健全
校党委高度重视图书馆巾帼文明岗建设工作，副校长、校妇联主席领衔巾帼文明岗建设领导小组。巾帼文明岗工作小组由图书馆馆长戚音担任岗长，负责具体落实创建工作，并设立综合服务部、阅读推广服务部、信息服务部三个工作小组，成员职责清晰、分工明确。
3、制度完善
修订并汇编形成68条《宁职院图书馆规章制度》，使图书馆内部管理和读者服务运作有序；联动北仑区图书馆，修订并汇编成14条《北仑图书馆规章制度》，为两馆深入合作共建奠定了扎实基础。同时，2023年制定了《宁职院图书馆巾帼文明岗2023年度工作计划》《宁职院图书馆巾帼文明岗服务实施细则》等制度，并在网站公示。
4、纳入目标
学校立足区校文化共建，将“巾帼文明岗”建设工作纳入文明校园和文化校园建设工作中，宁职院妇委会对图书馆“巾帼文明岗”建设给予了工作指导，同时对相关活动的开展提供了经费保障。图书馆将巾帼文明岗建设工作纳入了图书馆2023年度工作计划和日常管理工作中，从软硬件方面落实规范化创建任务。
5、爱心扶贫
图书馆积极响应学院“思源基金”等捐款活动，截止目前全体馆员捐赠总资金达3.5万元。面向图书馆勤工俭学的贫困生开展图书馆管理业务培训、信息素养教育和大学生礼仪等讲座活动，以促进学生不断提升综合素养。
6、业务培训
2023年所有馆员个人培训均超过90学时。4月下旬，图书馆组织馆员参与全国高职院校信息素养教学能力提升线上工作坊的学习，参与中国图书馆学会举办的2023年图书馆员在职专业培训学习，结合学校固定资产清查工作面向全体馆员开展资产管理系统培训。5月16日，为建造一个平安和谐的服务环境组织开展图书馆消防安全培训与安全演练活动。7-8月组织馆员完成了“2023年暑期教师研修”专题学习，加强了职业教育教师能力提升。同时，年末对馆员和图书馆学生志愿者进行评选，推选出优秀教育工作者和优秀学生志愿者，颁发奖状，鼓励老师和学生志愿者再接再厉，做好服务工作。
7、健身活动
图书馆设立了教工之家活动室，提供了乒乓球台、跑步机和踏步机等运动器械，保障了职工在工余时间有活动阵地，减轻了职工工作压力。同时，2023年馆员积极参与学校教工运动会和图信分工会组织的健步走等比赛，在活动身心的同时，增进了馆员团队合作的精神。
8、群众监督
在图书馆大厅服务台设立了读者意见簿，及时了解读者所想所需，通过校内外读者的相关建议和意见，不断改进工作方式方法，提升服务质量。同时，根据图书馆空间改造后的风格和色调，重新设计制作了书香米兰岗墙面文化，展示了馆员们的巾帼风采，同时将监督电话上墙，广泛接受社会监督。
二、建设亮点
1、打造学习协作中心，彰显空间优化新功能
2月，图书馆启动空间改造项目，以学习者为中心，重构阅读空间，从色彩搭配、平面功能布局、动线三方面进行设计和建设，打破传统格局，进行功能重构，再造多元化学习场景；优化空间开放，打造无边界学习场所；让读者多重选择，满足个性化学习需求，打造智能技术、多元学习情景的新生态服务模式。
2、大力推进修身阅读学分，阅读推广项目屡获佳绩
4月，大力推进《宁波职业技术学院修身阅读课程实施方案》，9月底开始实施，10月纸质图书借阅量册6891册，较9月上升457%。10月，为满足余姚校区阳明学院、数字商贸学院学生阅读需求，建设余姚校区阅览室，调拨图书3228册。举办 “百部经典”专题书展、“维普·经纶杯”知识香满园等主题阅读活动22场，举办讲书接力汇活动13期。在浙江省高校图书馆“超星杯”经典阅读积分挑战赛中, 图书馆获优秀组织奖，1位同学获二等奖，4位同学获三等奖，1位同学获最佳音视频奖。在浙江省“维普·经纶杯”知识香满园主题阅读活动中，图书馆获优秀组织单位奖，1位老师获教师组三等奖，1位同学获学生组优秀奖。
3、强化信息素养教育，全国信息素养大赛新突破
分层次推进信息素养教育工作，开设《文献信息检索》等公选课4门，开展信息素养专题讲座6场，培训近5000人次。以宁职图书馆文献服务群（254人）与宁职百度文库服务群（251人）为重点渠道，为我校教师传递文献1000余篇；完成宁波市数字图书馆原文传递4757条。指导学生参加2023年全国高职高专院校信息素养大赛的浙江省赛选拔赛，我校参赛学生共计1400人次，其中7名学生在省赛中冲进全省前50名，其中4人荣获一等奖，3人荣获二等奖。在 “中文在线杯”2023年全国高职高专院校信息素养大赛中，1位同学荣获全国二等奖。
4、探索美学美育新模式，沉浸式阅读品牌再续新篇章
深化“自有书屋”特色品牌，基于 “人文、艺术、经典”定位，举办了“四季美学”“港城画廊”“书香家园”“我是宁职讲书人”等品牌活动24场，参与师生达4376人次，满足了校内外读者文化艺术需求，提高了图书馆的美誉度和知名度。其中依托宁波市教育工会美好生活“君子四艺”项目的“四季美学”课堂，探索了美学美育创造美好生活的新模式。2023年国庆期间演奏亚运会主题曲《同爱同在》，被宁波市宣传部评为“阿拉上春晚”活动北仑区前十强。
5、优化基础设施建设，共办“仑图悦享” 品牌活动。
优化两馆安全基础设施建设工作，暑假期间做好两馆门禁系统全面改造，完善两馆监控系统，解决图书馆建筑外围和地下车库安全隐患问题。联合北仑区图书馆开展“仑图悦享” 品牌活动，举办《举办“仑图悦享”手机短视频制作公益讲座》2期，丰富市民日常生活；点燃美育因子，举办《弦音流转 丹心胜金——傅丹琵琶艺术赏析会》等音乐鉴赏活动4场，提升地方市民美学鉴赏能力，线上线下参与共达1.3万人次。
三、存在问题
1、基本书库盘书进展缓慢。基本书库存在大量老旧图书，其中部分图书的RFID电子标签有效期已过，盘点车读取时信号不稳定、读取难度大，容易造成盘点数量与实际图书数量不符。此外，由于历史加工错误存在很多同号图书和扫描出相同信息的影子图书导致图书定位错架现象，及盘点车读取信息错误、读取数量错误等，给盘点工作造成很大难度。另外，同号同书等影子图书问题可能会导致图书馆馆藏量和资产增加。
2、馆员素质和能力与迅速发展的数字时代图书馆要求有较大差距。图书馆正朝着网络化、数字化、多元化方向迅猛发展，新技术、新平台的应用层出不穷，从根本上改变了图书馆的工作方法和工作流程，目前馆员的专业水平和能力与迅速发展的时代要求产生较大差距，服务意识和服务能力有待提高。
四、对策与展望
1、盘点车软件升级及标签更换。积极与第三方公司沟通，对软件漏洞进行修改、升级，以确保定位图书能够位置准确。对于影子图书问题，已协同公司商讨，在查找出馆藏所有的这类图书清单后，下架送采编重新加工处理。对于RFID信号太弱不易读取的和读取不稳定的图书进行挑选、下架，移至指定书架摆放，待日后更换电子标签后重新上架定位。
2、做好人才队伍专业化建设工作。加大馆内培训力度，做好不同年龄、不同学历背景馆员的培训工作，逐步打造专业化队伍。对于图书馆启用的新资源、新平台，及时开展岗位练兵活动，确保馆员及时掌握新的信息和技能。针对图书情报和信息技术等专业领域的新技术、新应用，积极开拓对外交流学习机会，鼓励馆员参与学习交流。同时，修订图书馆年度考核和评优办法，加大人才培养激励机制，助力提升图书馆人才队伍整体水平。
宁职院图书馆
2023-12-20